Zachowaj twarz podczas rozmowy

Uprzejmość to podstawa, jaką powinniśmy się kierować podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej. Kiedy spotykamy się z miłą atmosferą wszystko zdaje się przebiegać zgodnie z planem. Ale co zrobić gdy zachowanie rekrutującego jest niegrzeczne? Poniżej prezentujemy kilka strategii, które pozwolą taktownie przejść przez takie sytuacje.

Przede wszystkim przeanalizuj rozmowę, w której uczestniczysz i zastanów się czy naprawdę zachowanie rekrutera manifestuje brak szacunku wobec Ciebie. Jeśli stanowisko wymaga umiejętności sprawnej pracy w stresie, może okazać się, że brak przyjaznej atmosfery jest po prostu testem. Jednak niektóre pytania, a przede wszystkim te o rasę, wyznanie, orientację seksualną czy pochodzenie nie powinny paść podczas rozmowy. W momencie kiedy potencjalny pracodawca zadaje nietaktowne pytania, zachowaj spokój i skup się na swoich celach. Po zakończeniu wywiadu zastanów się, czy rzeczywiście chcesz pracować w tej firmie. Pamiętaj jednak, że zachowanie Twojego rozmówcy nie odzwierciedla całej firmy.

Wróć na tor

W momencie kiedy spotykamy się z niegrzeczną osobą, trudno opanować swoje emocje. Postaraj się mimo wszystko i nie daj się wytrącić z równowagi, bądź uprzejmy i taktowny. Kiedy rekruter zobaczy, że mimo wszystko jesteś spokojny i otwarty, być może skieruje rozmowę na właściwy tor. Postaraj się ignorować niezbyt przyjemne komentarze i skup się przede wszystkim na swoich umiejętnościach. Możesz także subtelnie spytać jaki jest cel takiego zachowania. Zawsze możesz też zrezygnować z dalszej rozmowy – jest to jednak wyjście ostateczne. Podziękuj wtedy za rozmowę i nie komentuj jej przebiegu.

Ucz się na błędach

Jeśli rozmowa okazała się niepowodzeniem, postaraj się wysnuć odpowiednie wnioski. Dzięki temu możesz nauczyć się radzić sobie w trudnych sytuacjach i będziesz wiedział jak na nie reagować.

www.monsterpolska.pl